바퀴가 달린 조절 가능한 강의 현대식 학교 이동식 작업대 TSL-8220
포트:
Ningbo, China
생산 능력:
매월 10,000대
지불:
L/C, T/T, D/P, Western Union, Paypal, Money Gram
Yongkang Bozhi Industry & Trade Co., Ltd.
Zhejiang, 중국
마지막 로그인 날짜:
Feb 20, 2025
주요 상품:
학교 가구, 학생 가구, 어린이 가구, 교사 가구, 검은색 보드, 인체공학적 유아용 데스크, 인체 공학적 유아용 의자, 학교 프로젝트 인체공학적 책상, 스틸 침대, 책상 및 의자
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제품 설명
회사 정보
주소:
No. 17 Huancun East Road, Houwu Village, Qiancang Town, Yongkang, Jinhua, Zhejiang, China
사업 유형:
제조사/공장
사업 범위:
농업 식품, 사무용 소모품, 서비스, 철물, 컴퓨터 제품
주요 상품:
학교 가구, 학생 가구, 어린이 가구, 교사 가구, 검은색 보드, 인체공학적 유아용 데스크, 인체 공학적 유아용 의자, 학교 프로젝트 인체공학적 책상, 스틸 침대, 책상 및 의자
회사소개:
회사 프로필
Yongkang Bozhi Industry and Trade Co., Ltd.는 2012년에 설립되었으며, 학교 가구 개발 및 마케팅을 전문으로 합니다. 두 개의 공장과 국내 브랜드 마케팅 회사인 BoZhi는 4000평방미터 면적에 50명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 좋은 품질과 서비스로 이 회사는 학교 프로젝트를 늘리기 위해 국내외 정부를 이겼고 월간 수출량은 약 20배 40배. 사우디아라비아, 앙골라, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 바레인, 이스라엘, 예멘, 수단, 리비아, 이집트, 나미비아, 잠비아, 가나, 도미니카 공화국, 베네수엘라, 파나마, 코스타리카, 쿠바, 포르투갈, 라트비아, 인도, 인도네시아
우리는 고급 생산 장비, 높은 절삭 정밀도, 높은 정밀도 굽힘 각도, 그리고 상자 포장 능력을 가지고 있습니다. 또한 숙련된 기술 인력, 숙련된 기술자를 고용했습니다. 우리의 주요 목적은 전 세계 어린이를 위한 편안하고 아름답고 안전하며 내구성 있는 건강 연구 의자를 설계하는 것입니다.
우리의 목표는 중국 최대의 학교 가구 공장이 되는 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 우리는 아이디어를 혁신하고 회사의 기업 관리 시스템을 기업, 즉 건전한 생산 관리 시스템을 구축하려고 노력합니다. 우리 회사는 우리 자신을 발전시킬 좋은 방법을 찾고 있습니다. 우리는 정기적으로 직원들에게 훈련과 피드백을 강화하는 것을 잊지 않습니다. 또한 우리는 우리 나라의 전통 축제를 위한 활동을 조직하고, 직원들의 응집력과 소속감을 향상시킬 수 있습니다.
우리 회사에 오신 것을 환영합니다! 저희는 귀하의 회사와 협력하기를 바랍니다.
Yongkang Bozhi Industry and Trade Co., Ltd.는 2012년에 설립되었으며, 학교 가구 개발 및 마케팅을 전문으로 합니다. 두 개의 공장과 국내 브랜드 마케팅 회사인 BoZhi는 4000평방미터 면적에 50명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 좋은 품질과 서비스로 이 회사는 학교 프로젝트를 늘리기 위해 국내외 정부를 이겼고 월간 수출량은 약 20배 40배. 사우디아라비아, 앙골라, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 바레인, 이스라엘, 예멘, 수단, 리비아, 이집트, 나미비아, 잠비아, 가나, 도미니카 공화국, 베네수엘라, 파나마, 코스타리카, 쿠바, 포르투갈, 라트비아, 인도, 인도네시아
우리는 고급 생산 장비, 높은 절삭 정밀도, 높은 정밀도 굽힘 각도, 그리고 상자 포장 능력을 가지고 있습니다. 또한 숙련된 기술 인력, 숙련된 기술자를 고용했습니다. 우리의 주요 목적은 전 세계 어린이를 위한 편안하고 아름답고 안전하며 내구성 있는 건강 연구 의자를 설계하는 것입니다.
우리의 목표는 중국 최대의 학교 가구 공장이 되는 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 우리는 아이디어를 혁신하고 회사의 기업 관리 시스템을 기업, 즉 건전한 생산 관리 시스템을 구축하려고 노력합니다. 우리 회사는 우리 자신을 발전시킬 좋은 방법을 찾고 있습니다. 우리는 정기적으로 직원들에게 훈련과 피드백을 강화하는 것을 잊지 않습니다. 또한 우리는 우리 나라의 전통 축제를 위한 활동을 조직하고, 직원들의 응집력과 소속감을 향상시킬 수 있습니다.
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