뜨거운 세일 LDP 시리즈 유체 - 베드 그렌레이터 펠레티저 펠렛 코터

• 유형: 준비 기계
• 완료 복용량 양식: 과립
• 정확: 높은 정밀도
• 인증: CE, GMP, ISO
• 전압: 380V
• 전산화: 전산화
• 모델 번호.: LDP 30
• 사용자 지정: 사용자 지정
• 조건: 새로운
• 보증: > 2 년
• 판매 후 서비스: 블리스터
• 수유 용량: 4-250kg/배치
• 재료 용기: 15-650l
• 팬 전원: 4-22kW
• 압축 공기: 0.4 - 2.4m3/min
• 스팀 압력: 0.4 - 0.6MPa
• 스팀 소비량: 9-330kg/h
• 주 높이: 2,600-3,800mm
• 운송 패키지: The Wooden Case
• 사양: Stainless steel
• 등록상표: Snynxn
• 원산지: 중국
• 세관코드: 8479820090
• 생산 능력: 50set/Year

제품 설명

설명 액체 침대 코터(coater)는 액체 침대 스프레이 기술과 코팅이 잘 결합된 새로운 스타일의 코팅 장비입니다. 이 기능은 필름 저속 및 제어 코팅, 프레임워크 느림, 캡슐 방출 제어, 펠릿 코팅, 과립, 분말 코팅 등에 널리 사용됩니다   피처 바닥 분사 코팅, 재료 흐름 순서 우리는 균등한 연속 영화를 볼 수 있습니다. 마스킹 냄새, 수분 방지, 산화 방지, 물 방지, 열 절연, 착색 및 분리 코팅 낮은 생산성 비용, 그리고 코팅 소재가 완벽하게 사용됩니다. 안개 자립의 짧은 이동 거리 및 "분무 건조" 문제 없음. 감속용 액셀러레이터 또는 콘용 실린더 설계로 과립, 큰 과립 및 펠렛의 CAN 코팅이 가능합니다. 높은 분리의, 준수하지 않음.   기술 매개변수

사양 항목			5	15	30	60	120	200	300-1000
공급 용량		/kg/배치	4-6	10-20	25-40세	40-80도	80-150	150-250
원재료 용기 부피		L	15	50	100	220	360	650
팬 전원		kW	4	5.5	7.5	15	18.5	22
압축 공기	압력	MPa	0.6
	소비	m3/min	0.4	0.6	0.9	1.3	1.8	2.4
스팀	압력	MPa	0.4 -0.6
	소비	kg/h	9	64	85	181	250	330
호스트 크기		H1(mm)	2600	2850	3150	3250	3500	3800	고객의 요구 사항에 따라 설계되었습니다
		H2(mm)		340	490	590	790	890
		H3(mm)		2630	2930	3020	3280	3580
		B1(mm)	1010	1160	1460	1660	2060	2260
		B2(mm)	1560	1860	2460	2860	3660	4060
		φ1(mm)	550	700	1000	1200	1600	1800
		φ2(mm)	180	250	250	280	280	315
		L(mm)	850	1550	1700	1800	2000	2100

모든 데이터는 참고용으로만 사용됩니다. 자료의 상태에 따라, 우리 회사는 변경할 권리가 있지만, 통보할 수는 없습니다. 회사 프로필 제1부 다양한 종류의 제약 기계와 건조 장비를 전문적으로 생산하는 이 제품은 20개 이상의 주와 도시에서 잘 팔리고 미국, 멕시코, 스페인, 싱가포르, 러시아 벨라루스, 이집트, 한국, 말레이시아, 필리핀, 아랍에미리트, 태국, 베트남, 파키스탄, 인도 이란, 남아프리카, 알제리, 시리아, 몽골, 방글라데시 및 기타 국가 이 회사는 제약 기계, 화학 장비, 건조 장비, 혼합 장비, 과립레이터, 코터 및 하수 처리 장비 및 기타 제품 엄격한 테스트 수단 및 완벽한 과학 관리 절차 세트를 갖추고 ISO9001 국제 품질 시스템 인증을 통해 "GMP 표준"에 따른 의약품 기계 제품, 국내외 제품 품질이 높은 수준에 도달했습니다. 우리의 회사 원칙: 탁월함을 얻기 위한 제품 품질, 정직성을 위한 영업 및 서비스, 편지를 기리기 위한 계약. 기업 핵심 가치 기술 창출에 주의를 기울이고 품질, 품질 및 서비스를 개선하십시오 기업 미션 고객이 더 많은 가치를 창출하고, 사회에 더 많은 부를 기여하고, 국가의 존경 받는 브랜드를 확립할 수 있도록 하십시오 재능 컨셉 핵심 기술을 연구하기 위한 인재 요람의 구축을 위해 인재 중심의 인재 관리 직원을 존중하고, 직원과 식별하고, 직원에게 안전한 항구와 재능을 보여줄 수 있는 무대를 제공합니다 비즈니스 철학 윈-윈 협력